Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Открывая организации будущего

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Открывая организации будущего

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Открывая организации будущего

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Эволюция организаций в исторической перспективе
  • Структура, практики и культура Бирюзовых организаций
  • Самоуправление 
  • Стремление к целостности 
  • Внимание к эволюционной цели
  • Появление Бирюзовых организаций
  • Перестройка существующей организации
  • Результаты
  • Бирюзовые организации и Бирюзовое общество


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Фредерик Лалу,

Открывая организации будущего

Войти

Открывая организации будущего

Фредерик Лалу

Полная версия - 425 стр.

SHORTBOOK - 54 стр.

Будущее

Манн, Иванов и Фербер, Москва

Об авторе

Фредерик Лалу бывший партнер McKinsey & Company и обладатель степени MBA, работает консультантом, коучем и фасилитатором, помогая тем лидерам, которые готовы перейти к принципиально новым моделям организаций. 

О книге

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.
Для кого эта книга. Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.

Книги и материалы по теме