Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Что такое «управление результативностью»
  • Процесс управления результативностью
  • Критика и обсуждение управления результативностью
  • Управление результативностью и развитие сотрудников
  • Работа с отстающими сотрудниками


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.

 


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Майкл Армстронг, Анжела Бэрон,

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Войти

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Полная версия - 248 стр.

SHORTBOOK - 7 стр.

Достижение цели

Альпина Паблишер, Москва

Об авторе 

Британец Майкл Армстронг — один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом; автор множества книг по кадровому менеджменту, соуправляющий партнер консалтинговой компании Coopers & Lybrand, партнер Лицензированного института персонала и кадрового развития (CIPD), почетный профессор Университета Брунеля.

О книге

Управление результативностью (Perfomance Management) – система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценки квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, та и целых подразделений. В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами.

Книги и материалы по теме