Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Веди людей за собой

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Веди людей за собой

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Веди людей за собой

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Проникновение в суть проблемы
  • Будьте лучшими в своей уникальности
  • Жадно впитывайте новые знания
  • Вы должны верить, что это возможно
  • Стратегия
  • Создайте видение и воплотите его в жизнь
  • Добивайтесь согласия на каждом этапе
  • Структура: ресурсы, организация и процессы
  • Культура: сделайте понятие «Побеждаем вместе» главной идеей
  • Продавайте перемены
  • Изменения никогда не закончатся


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.

 


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Дэвид Новак,

Веди людей за собой

Войти

Веди людей за собой

Дэвид Новак

Полная версия - 304 стр.

SHORTBOOK - 20 стр.

Лидерство

Манн, Иванов и Фербер, Москваdevid-novak

Об авторе
Дэвид Новак – СЕО компании Yum!Brands, владелец трех крупнейших ресторанных брендов: KFC, Taco Bell и Pizza Hut. Под его руководством работает 1 400 000 сотрудников из 117 стран мира, поэтому он как никто понимает важность лидерства для успеха компании и знает, что такое привлекать людей на свою сторону и быть для них настоящим лидером: воодушевлять, поощрять, культивировать энтузиазм и поддерживать на всем пути.За пятнадцать лет, проведенных у руля Yum!Brands, Дэвид разработал лидерскую программу для менеджеров «Вести людей за собой» и лично обучил по ней тысячи менеджеров компании.

О книге
Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма?
Дэвид Новак, автор этой книги — СЕО компании Yum!Brands. Теперь в его команде 1 400 000 сотрудников. Дэвид разработал лидерскую программу «Веди людей за собой», благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотивации и вовлечения сотрудников. Вы можете пройти ее сейчас, если прочитаете эту книгу и последуете советам автора.

Книги и материалы по теме

Эмоциональное лидерство. Искусство...

Дэниел Гоулман, Ричард... 23 стр.

Резонансное лидерство....

Ричард Бояцис, Энни Макки 17 стр.

Лидерство. 25 ключевых принципов...

Джон Максвелл 24 стр.

Почему люди должны следовать за вами?

Роб Гоффи, Гэрет Джонс 16 стр.

Спиральная динамика. Управляя...

Дон Бек и Крис Кован 36 стр.

Успех, построенный навечно. Как...

Джерри И. Поррас, Стюарт... 21 стр.

Практическое лидерство. Пособие для...

Джордж Бинни, Герхард... 42 стр.

Лидерство в сфере профессиональных услуг

Джефф Смит 32 стр.

Альфа-лидерство

Роберт Дилтс, Энн Диринг,... 44 стр.

Воспитай своего лидера. Как находить,...

Уильям С. Байхем, Одри Б.... 17 стр.

Команда победителей. Лидерство в...

Джулиан Биркиншоу, Стюарт... 21 стр.

Семнадцать мгновений успеха:...

Николай Козлов 17 стр.

Интенсивный курс лидерства. Как...

Пол Таффиндер 22 стр.

Лидерство? Вы это серьезно?

TED

SMYSL

ASMYSL