Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Исследование мозга
  • От мозга к уму
  • Анатомия взаимоотношений
  • Менеджмент наоборот
  • Сотрудникам нужно больше ответственности
  • Организация влияния
  • Стратегическое мышление
  • Изменяя уму
  • Идеи, которые ведут за собой


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Чарльз С. Джейкобс,

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Войти

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Чарльз С. Джейкобс

Полная версия - 208 стр.

SHORTBOOK - 18 стр.

Менеджмент

Companion Group, Киевcharlz

Об авторе 

Чарльз С. Джейкобс – основатель и управляющий партнер компании 180 Partners. На протяжении последних 20 лет помогал лидирующим компаниям мира повышать эффективность своей работы. Консультировал 50 компаний из списка Fortune 100, работал в Европе, Азии, Южной Америке и США. Получил дипломы бакалавра, магистра и доктора в Мичиганском университете (США) 

О книге

Результаты последних открытий в области изучения мозга бросают вызов нашему здравому смыслу. Теперь мы знаем, что мир, который мы познаем опытным путем, существует только в наших головах, что наше мышление субъективно, а эмоции приводят к лучшим решениям, чем логика. Исследования мозга дают нам картину мира, кардинально отличающуюся от той, которою мы знаем и где наши действия слишком часто приводят к противоположным результатам: обратная связь ухудшает эффективность, награда и похвала ослабляют мотивацию, а поставленные цели заставляют нас забыть о долгосрочной перспективе. Прочитав эту книгу, вы поймете, как использовать мозг и начать делать то, что приносит результаты, а не тратить время на заведомо обреченное на провал. Вы узнаете, как превратить слабые стороны компании в ее силу, повысить эффективность ваших сотрудников, используя при этом силу идей для увеличения продаж.

Книги и материалы по теме