Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Четыре фактора, влияющих на долгожительство компаний
  • Четыре компонента живой компании
  • 5 причин, почему компаниям не удается увидеть сигналы перемен заблаговременно
  • Процесс решения проблемы
  • Проблемы традиционного обучения
  • Системный подход Уильяма Штерна
  • Управление ради прибыли или долговечности
  • Что должно быть в живой компании?
  • Развитие компании


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Ари де Гиус,

Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде

Войти

Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде

Ари де Гиус

Полная версия - 224 стр.

SHORTBOOK - 10 стр.

Менеджмент

Стокгольмская школа экономики, Санкт-Петербург

Об авторе

Ари де Гиус проработал 38 лет на Royal Dutch/Shell Group на трех континентах. В 1978 году он вернулся в Великобританию и стал региональным управляющим Shell по Африке и Южной Азии. В 1981 году возглавил группу, которая стала пионером в области сценарного планирования, исследования природы и процессов принятия решений и управления изменениями в крупных корпорациях. С 1981 по 1988 де Гиус был также председателем Англо-Голландской торговой палаты. В 1988 королева Нидерландов наградила его орденом Oranje-Nassau. Он является членом-основателем Global Business Network.

После выхода не пенсию, в 1990-1993 был главой Группы советников Всемирного Банка, консультантом многих государственных и частных организаций, выступал с лекциями по всему миру, был членом правления London Business School и членом совета Центра организационного обучения в Массачусетском Технологическом институте и Учебного центра Nijenrode в Нидерландах.

О книге

Увлеченные ежедневной игрой в бизнес-технологии, мы забываем о том, что все на свете творится людьми для людей. За деревьями не видеть леса — вот тяжкий грех руководителя во все времена, и, что бы там ни бубнили аналитики бизнес-процессов, законы естествознания еще никто не отменял.

В основе книги лежит вопрос, а что если представить компанию, как живое существо?
 

Книги и материалы по теме