Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Академический подход к работе с корпоративной культурой
  • Что такое корпоративная культура и зачем она нужна?
  • Различные модели корпоративной культуры
  • Диагностика корпоративной культуры
  • Диагностика — «Общий подход» и «Глубинный взгляд» на корпоративную культуру
  • Изменения и разные типы корпоративной культуры
  • Модель конкурентоспособной корпоративной культуры «8 субкультур» 
  • Оценка эффективности изменений корпоративной культуры 


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Виктория Журавлева,

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Войти

Корпоративная культура – зеркало руководителя?

Виктория Журавлева

Полная версия - 210 стр.

SHORTBOOK - 34 стр.

Практики управления

Киев, 2014

Об авторе

Виктория Журавлева, основатель и управляющий партнер консалтинговой группы «Четвертое измерение», консультант по управлению и организационному развитию, уже более 20-ти лет применяет системные методы развития организаций на практике. Коуч, преподаватель МВА. Основатель развивающей платформы SHORTBOOK.

Базовое психологическое образование Виктория получила в Киевском национальном университете им. Т. Г. Шевченко, продолжив его в Московском институте семейной и групповой психотерапии под руководством Л. Кроля. Далее последовало обучение в Школе консультантов по управлению АНХ при правительстве РФ у профессора и доктора философских наук Пригожина А. И., а также обучение у таких консультантов, как д-р Пери, д-р Дж. Карлай, Л. Салонен, Г. Вольперт, д-р М. Педлер, д-р Т. Бойдел и многих других.

О книге 

В книге делается попытка оформить процесс рефлексии происходящего в бизнес-среде через призму корпоративной культуры, так как, по мнению автора, именно коллективные общности в виде организаций, команд, проектных групп обладают внутренним потенциалом продуцировать значимые изменения, влияющие на будущее. 

Книги и материалы по теме

Как преодолеть кризисы менеджмента

Ицхак Адизес 28 стр.

Как гибнут великие и почему некоторые...

Джим Коллинз 11 стр.

Искусство системного мышления....

Джозеф О'Коннор, Иан... 48 стр.

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

Сидни Финкельштейн 22 стр.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей...

Дэн Кеннеди 39 стр.

Успех без стратегии. Технологии...

Марк Розин 35 стр.

Простите, я разрушил вашу компанию....

Карен Фелан 19 стр.

Построение бизнес-моделей: Настольная...

Александр Остервальдер, Ив... 20 стр.

Пять искушений руководителя

Патрик Ленсиони 5 стр.

Что вам делать со стратегией?...

Тигран Арутюнян 39 стр.

Кросс-культурное поведение в бизнесе

Ричард Гестерланд 38 стр.

Темная сторона поведения на работе....

Адриан Фернхам, Джон Тейлор 40 стр.

Сердце компании. Почему...

Патрик Ленсиони 26 стр.

Марвин Бауэр, основатель McKinsey &...

Элизабет Хаас Эдерсхейм 10 стр.

Remote. Офис не обязателен

Джейсон Фрайд, Дэвид... 20 стр.

TED

SMYSL

ASMYSL