Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Обзор
  • Предательство: тревожные факторы влияния
  • Недостойное поведение на рабочем месте
  • Воровство
  • Мошенничество
  • Обман
  • Утечка информации
  • Доносы
  • Вредительство
  • Увольнение
  • Теории отрицательной личности
  • Расстройства психики
  • Плохие руководители
  • Оценка темной и светлой сторон в отношениях, убеждениях и поведении
  • Психология лжи и обмана
  • Приложение


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Адриан Фернхам, Джон Тейлор,

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

Войти

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

Адриан Фернхам, Джон Тейлор

Полная версия - 336 стр.

SHORTBOOK - 40 стр.

Практики управления

Баланс Бизнес Букс, Киев

Об авторах

Адриан Фернхэм – Британский психолог мирового уровня, профессор Оксфорда, Кембриджа и Лондонского университета, специалист по теории управления, организационной психологии и прикладной психологии, профессор психологии в Университетском колледже Лондона (University College London). Опубликовал более 700 научных статей и 57 книг. Журнал Human Resources включил профессора Фернхэма в список 20 самых авторитетных психологов мира. На данный момент Эдриан Фернхэм занимает пост адъюнкт-профессора в Норвежской школе бизнеса (Norwegian Business School) в Осло (Oslo) и числится в преподавательском составе одного из колледжей Сингапура (Singapore).

Джон Тейлор является независимым консультантом, коучем и тренером. Он работает с компаниями и организациями в США, Европе, Азии и Африке.

О книге

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под угрозой — прибыль, коммерческая тайна и моральное состояние персонала. В этой книге исследуется психология поведенческих отклонений и предлагаются рекомендации, благодаря которым вы сможете определить причины поведения нелояльных сотрудников и найти способ привлечь их на свою сторону.

Книги и материалы по теме