Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Психология потребностей и мотивация персонала

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Психология потребностей и мотивация персонала

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Психология потребностей и мотивация персонала

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Теории потребностей
  • Трансформация потребностей
  • Профессиональная мотивация работников
  • Управление профессиональной мотивацией
  • Теории мотивации
 


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Лада Верещагина,

Психология потребностей и мотивация персонала

Войти

Психология потребностей и мотивация персонала

Лада Верещагина

Полная версия - 152 стр.

SHORTBOOK - 31 стр.

Саморегуляция

Гуманитарный центр, Москва

Об авторе

Лада Алексеевна Верещагина — кандидат психологических наук, доцент факультета психологии Санкт-Петербургского государственного университета. Специалист в области психологии труда и организационной психологии. Сфера научных интересов — обучение и развитие персонала, психологический отбор, разработка программ мотивирования персонала в организациях. Практика в работах связана с управленческим консультированием руководителей по проблемам формирования кадрового резерва, мотивированию и стимулированию работников с учетом состояния их потребностной и мотивационной сфер, системы ценностей.

О книге

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности персонала современных организаций психологическими средствами, а именно путем изучения и последующего управления мотивиционно-потребностной сферой личности работников. Определены основные термины и понятия предметной области; методы и приемы управления ведущими мотивами и потребностями персонала; представлены психодиагностические процедуры.

Данная книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников служб управления персоналом, менеджеров и практических психологов, а также может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей.

Книги и материалы по теме