Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Выявление и оценка конфликтов
  • Умение обращаться с конфликтами
  • Конструктивное разрешение конфликтов
  • Стратегия ведения переговоров и поиска компромисса
  • Предотвращение конфликтов


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Эберхард Г. Фелау,

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

Войти

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

Эберхард Г. Фелау

Полная версия - 128 стр.

SHORTBOOK - 11 стр.

Сотрудничество

SmartBook, Москва

Об авторе

Профессор Эберхард Г. Фелау — психолог и дипломированный социолог, в течение последних двадцати лет является независимым консультантом многих международных организаций и компаний. Его деятельность сосредоточена на решении проблем в конкретных аспектах организационной деятельности, кадрового развития и управления изменениями. Он является автором ряда книг и статей, а также выступает в качестве лектора в нескольких колледжах и учебных академиях.

О книге

Автор анализирует возникновение конфликтов, особенности их развития и восприятие вовлеченными в них людьми. Отмечает отрицательные и положительные стороны конфликтов, дает классификацию конфликтов и рекомендации по выходу из конфликтной ситуации. 

Книги и материалы по теме