Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Что делают мудаки и почему вы знаете столь многих
  • Причиненный ущерб
  • Как ввести, соблюдать и поддерживать наше правило
  • Как посадить на цепь своего «внутреннего козла»
  • Когда царствуют мудаки: как выжить среди мерзавцев или в недоброжелательной обстановке
  • Достоинства мудаков


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Роберт Саттон,

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Войти

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Роберт Саттон

Полная версия - 208 стр.

SHORTBOOK - 18 стр.

Сотрудничество

Манн, Иванов и Фербер, Москва 

Об авторе

Роберт Саттон — преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе. Роберт Саттон изучает поведение лидеров и руководителей. Кроме того, он организует семинары для руководителей высшего и среднего звена, работающих в десятках отраслей более чем в 25 странах мира. В 2007 году BusinessWeek назвал Саттона в числе десяти «звезд бизнес-школ» — то есть «преподавателей, оказывающих влияние на формирование современного делового мышления далеко за рамками академической деятельности». Автор книг «Искусство быть хорошим руководителем», «Охота за идеями» и других пособий по менеджменту.

О книге

Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.

 

Книги и материалы по теме