Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Достижение высокой мотивации
  • Измерение мотивации и управление мотивацией
  • Посмотритесь в зеркало
  • Шесть принципов, которые помогут поднять мотивацию служащих
  • Эмоциональная мотивация
  • Преодоление трудностей на пути к эмоциональной мотивации
  • Мотивация при помощи положительной и отрицательной обратной связи
  • Сравнение внешней и внутренней мотивации


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Александр Уотсон Хайэм,

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

Войти

Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями

Александр Уотсон Хайэм

Полная версия - 304 стр.

SHORTBOOK - 16 стр.

Управление персоналом

Вершина, Москва

Об авторе

Александр Уотсон Хайэм – консультант, лектор и инструктор, автор приобретших широкую популярность книг «Маркетинг для чайников» (Marketing for Dummies), «Инвестирующий главный руководитель» (The Vest-Pocket CEO), «Карманное руководство по творчеству для менеджера» (The Managers Pocket Guide to Creativity), «Полное собрание источников ресурсов для предпринимателя» (The Entrepreneur's Complete Sourcebook), «Инвестирующий маркетер» (The Vest-Pocket Marketer). 

О книге

Ни для кого не секрет, что человеческий фактор в значительной мере определяет успех бизнеса. Для того чтобы фирма процветала, руководителю необходимо ответить на вопрос: что определяет отношение подчиненных к работе и как добиться высокого уровня мотивации. Именно этой теме и посвящена данная книга. В простой, доступной форме здесь описаны ключевые виды и способы мотивации, их достоинства и недостатки, а также основные ошибки, которые допускают менеджеры, желающие повысить мотивацию сотрудников, и методы их исправления. В издании приведено множество примеров из опыта крупнейших мировых компаний, которые иллюстрируют авторские гипотезы.

 

Книги и материалы по теме