Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Преимущества и значение наставничества в организации
  • Постановка целей и задач для разработки программы
  • Интеграция сотрудника в бизнес-процесс организации
  • Выбор наставника
  • Основные проблемы внедрения системы наставничества
  • PR-мероприятия по внедрению системы наставничества
  • Мотивация наставника
  • Контроль и мониторинг процесса наставничества
  • Оценка результатов программы
  • Наставничество сотрудника отдела продаж
  • Обратная связь в процессе наставничества

 

 

 

 

 


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Горшкова Екатерина, Бухаркова Ольга,

Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса

Войти

Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса

Горшкова Екатерина, Бухаркова Ольга

Полная версия - 144 стр.

SHORTBOOK - 33 стр.

Управление персоналом

Речь, СПб

Об авторах

Горшкова Екатерина Геннадьевна - сертифицированный бизнес-тренер, специалист по оценке персонала. Сертифицированный НЛП-Мастер. Член Профессиональной психотерапевтической лиги. Имеет многолетний опыт психологического и бизнес-консультирования. Руководитель департамента организационного консалтинга консалтинговой компании «Forum consulting».

Бухаркова Ольга Валерьевна руководитель департамента бизнес-тренингов и развития компании «Форум Консалтинг». Имеет многолетний опыт личных продаж в банковской сфере, проведения тренингов, индивидуального психологического консультирования.

О книге

Передача опыта от более квалифицированных сотрудников к новичкам — важная часть работы с персоналом для любой организации, заинтересованной в эффективности взаимодействия с клиентами. В этой книге описаны разработка и внедрение системы наставничества; даны критерии оценки эффективности ее работы, приведены методические материалы, готовые к использованию в компаниях различного профиля.

Книги и материалы по теме