Закрыть

Регистрация или вход


Закрыть

Войти или зарегистрироваться

Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Предисловие. Принцип-центричный подход
  • Личная и межличностная эффективность
  • Принцип-центричная власть
  • Расчистка коммуникационных каналов
  • Методы воздействия
  • Управленческое и организационное развитие
  • Семь хронических проблем в организации
  • Шесть условий эффективного руководства
  • Управление ожиданиями
  • Информационные системы заинтересованных сторон
  • Принципы тотального качества
  • Семь привычек и 14 пунктов программы Эдвардса Деминга
  • Корпоративные конституции


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Стивен Р. Кови,

Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе

Войти

Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе

Стивен Р. Кови

Полная версия - 368 стр.

SHORTBOOK - 30 стр.

Управление персоналом

Попурри, Минск 

Об авторе

Стивен Кови, преподаватель и консультант по организационному управлению родился 24 октября 1932 года в городе Солт-Лейк-Сити, штат Юта. Он окончил школу бизнеса при Гарвардском университете и защитил докторскую диссертацию в Университете Бригема Инга, где занимался преподавательской деятельностью. Занимает пост заместителя председателя совета директоров компании «FranklinCovey». Основное международное признание Стивен Кови получил в качестве специалиста по вопросам управления временем и лидерства. Делом всей жизни для него стало обучение людей целостному образу жизни.

Стивен Кови имеет множество наград: премию за отцовство (2003), присуждаемую в рамках Национальной программы отцовства, медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством, звание «Оратор года» (1999), премию Сикха за вклад в дело мира (1998), международную премию «Предприниматель года» и национальную премию «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).

О книге

Каким образом нам, людям и организациям, выжить и процветать в эпоху таких грандиозных перемен, которые мы переживаем? Почему многие усилия достичь улучшений почти не приносят реальных результатов, несмотря на огромное количество времени и денег, затрачиваемых на них? Как высвободить творческие способности, таланты и энергию, заключенные в нас самих и в окружающих нас людях? Каким образом достичь баланса между личной, семейной и профессиональной жизнью и возможно ли такое вообще?

Стивен Кови доказывает, что ответом на эти и другие вопросы является принцип-центричное руководство, долгосрочный подход «изнутри вовне» к развитию личностей и организаций. Чтобы справиться с испытаниями, которые мы переживаем сегодня, мы должны найти и признать принцип-центричное ядро в нас самих и в наших организациях. 

 

Книги и материалы по теме