Сегодня в практически любой компании существует корпоративная библиотека – шкафы с купленными случайным образом книгами, однако SHORTBOOK – это корпоративная библиотека 4.0, потому что помимо книг у нас есть еще 6 различных форматов образовательного контента, структурированных по определенным компетенциям:

• Бизнес-книги в кратком изложении
• Тренинговые материалы
• Тематические #FRESH-презентации
• «Смыслы. Для взрослых»
• TED-выступления
• Вебинары и обзоры трендов
• Дополнительные ресурсы для обучения

SHORTBOOK – дополняющий подход к корпоративному обучению, который позволяет решить ряд задач, стоящих перед HR-службой:

• Экономит бюджет HR-службы, связанный с обучением, т.к. стоит в разы меньше любого корпоративного тренинга
• Позволяет развивать самые разные категории персонала – от вице-президентов до производственного менеджмента, т.к. образовательный контент разделен на разные уровни сложности, и в отличие от тренинга такой ситуации, когда одним скучно, а другим еще непонятно, не возникает
• Снимает напряжение у сотрудников, связанное с необходимостью «бежать» на тренинг в ситуации дедлайнов. Сотрудники сами выбирают удобное время, которое они хотят посвятить своему развитию
• Формирует критичность, открытость к разным точкам зрения у сотрудников компании, благодаря возможности читать различных авторов и сопоставлять их подходы
• Может быть дополнением к основной корпоративной программе обучения и развития, т.к. позволяет изучать необходимую тему в перерывах между тренингами.

SHORTBOOK - дополняющий подход и к индивидуальному обучению, как в рамках наших Менторских программ, где чтение нон-фикшн литературы одна из практик развития, так и вне их.

Наш ресурс полезен как студентам и начинающим менеджерам, так и опытным руководителям в качестве дополнительного источника знаний при получении степени МВА или обучении на любых других долгосрочных программах.

Кроме того, чтобы повысить эффективность корпоративного обучения, мы рекомендуем практиковать Blended learning с помощью SHORTBOOK 

• Наши консультанты составляют программу самостоятельного обучения для той или иной категории сотрудников, основываясь на компетенциях конкретной компании: SHORTBOOK для чтения, TED‑выступления для просмотра, тренинговые материалы для изучения.
• Сотрудники самостоятельно в свободное время прорабатывают материал до начала тренинга для того, чтобы на самом тренинге заниматься только практикой, не тратя время на теорию.
• Затем для того, чтобы попасть на тренинг-практикум сотрудники проходят специальный тест, демонстрируя владение темой.
• На самом тренинге участники работают только с практическими кейсами.

Таким образом, SHORTBOOK в связке с корпоративными программами обучения позволяет достичь гораздо больших эффектов по сравнению с традиционными форматами. В этом заключается инновационный подход к корпоративному обучению в современных компаниях.