SHORTBOOK в корпоративном формате
Сегодня в практически любой компании существует корпоративная библиотека – шкафы с купленными случайным образом книгами, однако SHORTBOOK – это корпоративная библиотека 4.0, потому что помимо книг у нас есть еще 6 различных форматов образовательного контента, структурированных по определенным компетенциям:
- Бизнес-книги в кратком изложении
- Тренинговые материалы
- Тематические #FRESH-презентации
- «Смыслы. Для взрослых»
- TED-выступления
- Дополнительные ресурсы для обучения
SHORTBOOK – альтернативный подход к корпоративному обучению, т.к. он позволяет решить сразу 5 задач, стоящих перед HR-службой:
- Экономит бюджет HR-службы, связанный с обучением, т.к. стоит в разы меньше любого корпоративного тренинга
- Позволяет развивать самые разные категории персонала – от вице-президентов до производственного менеджмента, т.к. образовательный контент разделен на разные уровни сложности, и в отличие от тренинга такой ситуации, когда одним скучно, а другим еще непонятно, не возникает
- Снимает напряжение у сотрудников, связанное с необходимостью «бежать» на тренинг в ситуации дедлайнов. Сотрудники сами выбирают удобное время, которое они хотят посвятить своему развитию
- Формирует критичность, открытость к разным точкам зрения у сотрудников компании, благодаря возможности читать различных авторов и сопоставлять их подходы, вместо того, чтобы слушать одних и тех же спикеров много лет подряд
- Может быть дополнением к основной корпоративной программе обучения и развития, т.к. позволяет изучать необходимую тему в перерывах между тренингами.
И, возможно, самое важное преимущество SHORTBOOK в том, что он дает возможность сотрудникам взять на себя ответственность за собственное развитие, и быть в этом самостоятельными и проактивными.
Разве все мы – те, кто занимается развитием, не об этом мечтаем?