М*дакам вход воспрещен. Как создать цивилизованные рабочие отношения и выжить там, где их нет
Роберт Саттон
Полная версия - 198 стр.
SHORTBOOK - 15 стр.
КарьераКалидос Паблишинг, Киев 
Об авторе
Роберт Саттон – преподаватель менеджмента и инженерного дела в Стэнфордском университете, а также организационного поведения в Стэнфордской бизнес-школе. Роберт Саттон изучает поведение лидеров и руководителей. Кроме того, он организует семинары для руководителей высшего и среднего звена, работающих в десятках отраслей более чем в 25 странах мира. В 2007 году BusinessWeek назвал Саттона в числе десяти «звезд бизнес-школ» – «преподавателей, оказывающих влияние на формирование современного делового мышления далеко за рамками академической деятельности».
О книге
Книга представляет тщательный анализ того, как хамство и оскорбления на работе разрушают трудовую дисциплину, снижают производительность и могут уничтожить корпоративную культуру. Автор предлагает всесторонние стратегии выявления и устранения негативных проявлений в рабочих отношениях.
Этот материал доступен только для подписчиков 
, чтобы продолжить просмотр или . Вы также можете оформить .
