Закрыть

Регистрация или вход

Закрыть

Войти или зарегистрироваться
Забыли пароль?

Закрыть

Забыли пароль?

Для восстановления пароля введите e-mail, указанный Вами при регистрации – на него будет выслан новый пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Сила современных команд
  • Нейробиология групп и команд
  • Нейробиология безопасности и принадлежности
  • Нейробиология инклюзии и доверия
  • Сила доверия и целеустремленность
  • Новая модель четырех ворот для достижения пиковой результативности команд
  • Стратегии для руководителей, лидеров и членов команд


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Бритт Андреатта,

Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

Регистрация

Нейробиология команд: как запрограммировать сотрудников на взаимодействие

Бритт Андреатта

Полная версия - 256 стр.

SHORTBOOK - 54 стр.

Новинки зимы

Попурри, Беларусь

Об авторе

Доктор Бритт Андреатта, опираясь на свой уникальный опыт в сферах лидерства, нейробиологии, психологии и просвещения, помогает людям и организациям раскрыть потенциал. Генеральный директор и президент компании 7th Mind. Прежде она занимала должности начальника отдела обучения в компании Lynda.com и старшего консультанта по обучению в отделе развития лидеров и талантов компании LinkedIn. Регулярно консультирует предприятия, вузы и некоммерческие организации в отношении стратегий развития и обучения лидеров. В числе ее клиентов такие крупные компании как Apple, Ernst & Young, Microsoft, Domino’s, LinkedIn.
Какое-то время занимала должности профессора и декана в Калифорнийском университете, Антиохийском университете и других вузах. Является автором нескольких книг. Часто выступает на корпоративных мероприятиях и международных конференциях. Ее видеокурсы, размещенные на сайтах Lynda.com и LinkedIn Learning, получили более 10 миллионов просмотров во всем мире. Большой популярностью пользуется TED-лекция «Как ваше прошлое отнимает у вас будущее». Деятельность Бритт удостоена нескольких престижных наград.
 

О книге

Во всем мире и во всех секторах экономики все больше организаций переходят на командные методы работы, когда служащие формируют небольшие гибкие группы. Проведенные автором книги исследования в области нейробиологии команд позволили по-новому взглянуть на вопрос о том, как можно добиться от них максимальной отдачи. Основываясь на авторитетных научных работах, Бритт Андреатта разработала новую модель четырех ворот для достижения пиковой результативности, которая учитывает человеческие биологические процессы и может быть реализована в организациях любого типа. В данной книге вы найдете четкие шаги по обеспечению особых условий, чтобы достичь высшей формы сотрудничества и максимально реализовать потенциал команды, а также потенциал каждого ее члена.

Книги и материалы по теме