Вершина, Москва

Об авторах

Манфред Геллерт (Manfred Gellert) – получил базовое образование в области общественного хозяйства, специальность – экономическая и социальная психология.
С 1973 г. работает в сфере постдипломного профессионального образования и повышения квалификации в области тренинга, супервизии, инструктажа. Специализация: организационное развитие и организационное консультирование, сопровождение процессов организационного развития, проектный менеджмент, формирование и развитие команд, управление конфликтами, супервизия для менеджеров, команд, групп. С 1992 г. совладелец и коммерческий директор фирмы «Консепта-Тим», специализирующейся на организационном развитии и обучении персонала. Дополнительная квалификация по психодраме и социометрии; внештатный преподаватель и супервизор различных институтов повышения квалификации. Специалист в области организационного развития: консалтинг, трансактный анализ, групповая динамика, системный анализ, проблемно-ориентированное взаимодействие.

Клаус Новак (Claus Nowak) – тренер, консультант и автор книг. Базовое образование – биология и педагогика. С 1981 по 1994гг. – профессиональная деятельность в сфере подготовки и переподготовки учителей, консультантов, а также руководящего персонала. Специализация: развитие руководящего персонала, тренинг, коучинг, развитие и формирование команд, управление конфликтами, методическое обучение тренеров и консультантов.

О книге

Что такое настоящая команда? Как научить людей слаженно и согласованно идти к общей цели? Каковы основы эффективного взаимодействия внутри команды?
Авторы книги — практики, тренеры и консультанты, посвятившие более 20 лет развитию команд на предприятиях, делятся своим опытом по работе с командами и в командах. В издании рассмотрены вопросы групповой динамики и развития, проблемы распределения командных ролей и ролевой диагностики, особенности управления командой и подводные камни командного консалтинга.
Авторами приводится достаточно полный обзор современных принципов создания команды и концепций, имеющих отношение к проблемам командообразования, дизайна и развития команд в современных организациях. 

Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр Войдите или Зарегистрируйтесь . Вы также можете оформить Подписку .