Управление персоналом
Книг много, информации и различных мнений еще больше, для того, чтобы не испытывать перегрузку и не мучаться интеллектуальной интоксикацией, выбирайте для себя SHORTBOOK, исходя из собственного уровня владения темой (об этом больше)
Иногда не человек выбирает свой Путь, а Путь выбирает человека!
Лао Цзы
Начало пути
Уровень 1
Управление для тех, кто не любит управлять
Девора Зак
11 стр.
Война за таланты
Э. Майклз, Х. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод
21 стр.
Как я стал боссом. История «случайной» карьеры в международной корпорации
Дэвид Новак
11 стр.
Середина пути
Уровень 2
Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями
Александр Уотсон Хайэм
16 стр.
Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников...
Беверли Кей, Джулия Джулиони
18 стр.
Корпоративные бриллианты. Как удержать талантливых сотрудников в компании
Маргарет Баттерис, Билл Ройтер
11 стр.
Руководство по развитию персонала
Питер Шейл
43 стр.
Коуч-наставничество как инструмент развития бизнеса
Горшкова Екатерина, Бухаркова Ольга
33 стр.
Окружи себя лучшими
Клаудио Фернандес-Араос
32 стр.
Свой путь
Уровень 3
Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных
Алан Робертсон, Грэм Эбби
24 стр.
Синдром установки на неудачу. Как хорошие менеджеры заставляют хороших...
Жан-Франсуа Манзони, Жан-Луи Барсу
41 стр.
Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и...
Стивен Р. Кови
30 стр.
Книги по управлению персоналом
Как управлять людьми – актуальная современная проблема, которая касается каждого управленца. От эффективной работы команды зависит успех всего предприятия, его результаты и прибыль, поэтому развитию этих компетенций HR уделяют так много внимания в корпоративном обучении управленцев всех уровней. Материалы нашей электронной библиотеки, в том числе конспекты тренингов и тематические презентации, будут особенно полезны Вашим менеджерам, так как они могут их использовать до, после, а главное вместо тренингов.
Книги по работе с персоналом гарантируют Вам решение постоянно возникающих вопросов относительно тонкостей общения с работниками, разумных подходов к каждому сотруднику. Руководителям будут открыты секреты работы с сотрудниками, мотивации подчиненных, нюансы управления как большим, так и малым коллективом, и им не придется тратить дополнительное время на внутреннее обучение.
Кроме того, у нас представлены лучшие книги по управлению персоналом, которые помогут предупредить возможные ошибки в управлении людьми, вовремя сменить подход к работе с персоналом. Ведь мы подбираем книги, где авторы выкладывают свой личный опыт в плане достижения управленческих целей, а использование нашего ресурса в формате смешанного обучения сделает корпоративное обучение действительно инновационным.