Принцип-центричное руководство. Как достичь жизненного равновесия и эффективности в работе
Стивен Р. Кови
Полная версия - 368 стр.
SHORTBOOK - 30 стр.
Управление персоналомПопурри, Минск
Об авторе
Стивен Кови, преподаватель и консультант по организационному управлению родился 24 октября 1932 года в городе Солт-Лейк-Сити, штат Юта. Он окончил школу бизнеса при Гарвардском университете и защитил докторскую диссертацию в Университете Бригема Инга, где занимался преподавательской деятельностью. Занимает пост заместителя председателя совета директоров компании «FranklinCovey». Основное международное признание Стивен Кови получил в качестве специалиста по вопросам управления временем и лидерства. Делом всей жизни для него стало обучение людей целостному образу жизни.
Стивен Кови имеет множество наград: премию за отцовство (2003), присуждаемую в рамках Национальной программы отцовства, медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством, звание «Оратор года» (1999), премию Сикха за вклад в дело мира (1998), международную премию «Предприниматель года» и национальную премию «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994).
О книге
Каким образом нам, людям и организациям, выжить и процветать в эпоху таких грандиозных перемен, которые мы переживаем? Почему многие усилия достичь улучшений почти не приносят реальных результатов, несмотря на огромное количество времени и денег, затрачиваемых на них? Как высвободить творческие способности, таланты и энергию, заключенные в нас самих и в окружающих нас людях? Каким образом достичь баланса между личной, семейной и профессиональной жизнью и возможно ли такое вообще?
Стивен Кови доказывает, что ответом на эти и другие вопросы является принцип-центричное руководство, долгосрочный подход «изнутри вовне» к развитию личностей и организаций. Чтобы справиться с испытаниями, которые мы переживаем сегодня, мы должны найти и признать принцип-центричное ядро в нас самих и в наших организациях.