Киев, 2014

Об авторе

Виктория Журавлева, основатель и управляющий партнер консалтинговой группы «Четвертое измерение», консультант по управлению и организационному развитию, уже более 20-ти лет применяет системные методы развития организаций на практике. Коуч, преподаватель МВА. Основатель развивающей платформы SHORTBOOK.

Базовое психологическое образование Виктория получила в Киевском национальном университете им. Т. Г. Шевченко, продолжив его в Московском институте семейной и групповой психотерапии под руководством Л. Кроля. Далее последовало обучение в Школе консультантов по управлению АНХ при правительстве РФ у профессора и доктора философских наук Пригожина А. И., а также обучение у таких консультантов, как д-р Пери, д-р Дж. Карлай, Л. Салонен, Г. Вольперт, д-р М. Педлер, д-р Т. Бойдел и многих других.

О книге 

В книге делается попытка оформить процесс рефлексии происходящего в бизнес-среде через призму корпоративной культуры, так как, по мнению автора, именно коллективные общности в виде организаций, команд, проектных групп обладают внутренним потенциалом продуцировать значимые изменения, влияющие на будущее. 

Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр Войдите или Зарегистрируйтесь . Вы также можете оформить Подписку .