Закрити

Реєстраціячи вхід

Закрити

Увійти чи зареєструватися
Забули пароль?

Закрити

Забули пароль?

Для відновлення пароля введіть e-mail, вказаний Вами під час реєстрації – на нього буде надіслано новий пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Пять принципов выдающейся карьеры. Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Пять принципов выдающейся карьеры. Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Пять принципов выдающейся карьеры. Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Осознание собственной ценности
  • Практика доброжелательного лидерства
  • Преодоление «парадокса разрешения»
  • Использование правила 80/20
  • Правильное соответствие (своих способностей, увлечений и окружающих людей)
  • Четыре стратегии управления талантами
  • Как управлять переходным периодом в своей карьере


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Джеймс Цитрин, Ричард Смит,

Пять принципов выдающейся карьеры. Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

Реєстрація

Пять принципов выдающейся карьеры. Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

Джеймс Цитрин, Ричард Смит

Повна версія - 352 стор.

SHORTBOOK - 7 стор.

Управління кар’єрою

Добрая книга, Москва

Об авторах

Джеймс Цитрин и Ричард Смит — руководители Spencer Stuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена.

О книге

Авторы книги, на основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержатся личные данные 1,2 млн. топ-менеджеров, используя результаты более 2000 глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.

Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр или . Вы также можете оформить .

Книги та матеріали по темі

Хорошие девочки не добиваются успеха...

Лоис П. Франкел 25 стор.

Что сделал бы Будда на работе

Франц Меткалф, Б.Дж.... 8 стор.

Нетворкинг для интровертов

Девора Зак 8 стор.

Миллионер без диплома. Как добиться...

Майкл Эллсберг 8 стор.

Управление карьерой. Руководство по...

Екатерина Горшкова 33 стор.

Компания мечты. Почему в успешных...

Руди Карсан, Кевин Круз 32 стор.

Дауншифтинг без экстрима: кризис на...

Андрей Котляров 27 стор.

М*дакам вход воспрещен. Как создать...

Роберт Саттон 15 стор.

Карьера для интровертов. Как...

Нэнси Энковиц 36 стор.

Персональный бренд: создание и...

Андрей Рябых, Ника Зебра 26 стор.

Прыгни выше головы! 20 привычек, от...

Голдсмит Маршалл 38 стор.

Найти свое призвание

Кен Робинсон 1 стор.

Теория каст и ролей

Алекс Крол 1 стор.

Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и...

Елена Резанова 1 стор.

Это норм! Книга о поисках себя,...

Елена Резанова 42 стор.