Закрити

Реєстраціячи вхід

Закрити

Увійти чи зареєструватися
Забули пароль?

Закрити

Забули пароль?

Для відновлення пароля введіть e-mail, вказаний Вами під час реєстрації – на нього буде надіслано новий пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Факторы, которые сделали Apple успешной и гениальной
  • Внутренний распорядок рабочих и условия труда
  • Ориентированность на клиента
  • Как удержать дух стартапа
  • Таланты – ядро компании


Закрыть


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Адам Лашински,

Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний

Реєстрація

Внутри Apple. Как работает одна из самых успешных и закрытых компаний

Адам Лашински

Повна версія - 304 стор.

SHORTBOOK - 5 стор.

Підприємницький виклик

КоЛибри, Москва

Об авторе

Адам Лашински — главный редактор журнала «Fortune». В журнале Адам освещает темы, связанные с функционированием Силиконовой Долины и Уолл Стрит. Одельные его работы посвящены таким компаниям, как Apple, Hewlett-Packard и Google. 

О книге

Автор собрал и проанализировал уникальные сведения об Apple и ее особой системе управления, основанной на принципах строжайшей конфиденциальности и индивидуальной ответственности сотрудников.

Стив Джобс умел завораживать своих сотрудников и убедить их в том, что Apple это их компания, как и Стива и любого другого сотрудника. Поэтому работники Apple отдают часто по 16 часов в сутки работе над продуктами Apple, при этом работая в субботу и воскресенье. Эмоциональная привязка к фирме, к личности Стива Джобса, искренняя приверженность к тому, что они делают, позволяют Apple набирать самых лучших специалистов и удерживать самой низкой процент текучести кадров в Кремниевой долине. 

Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр или . Вы также можете оформить .

Книги та матеріали по темі