Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Роберт Куинн
Полная версия - 208 стр.
SHORTBOOK - 31 стр.
Управление изменениямиОлимп-Бизнес, Москва
Об авторе
Роберт Куинн – профессор в области менеджмента и организационных процессов в Бизнес-школе Росс Мичиганского университета. Он один из сооснователей Центра позитивных организаций. В этом центре Куинн изучает опыт коллег, работающих над осознанием и созданием организаций, где люди процветают и превышают ожидания. Автор 16 книг, обладатель премии Франклина 2015 года за лучшую книгу в области образования.
О книге
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо.
Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр
или
.
Вы также можете оформить .