Манн, Иванов и Фербер, Москва

Об авторе

Клаудио Фернандес-Араос — ведущий мировой эксперт в области лидерства и подбора топ-менеджеров. Журнал Business Week неоднократно называл его самым влиятельным в мире специалистом по подбору руководителей.

Занимает должность старшего советника в ведущей компании по подбору топ-менеджеров Egon Zehnder, более десяти лет входит в международный руководящий комитет компании. Создатель принятой в ней практики по оценке лидерства, в прошлом руководитель международного направления профессионального развития, процессов работы с консультантами и развития интеллектуального капитала.

О книге

В своей книге ведущий мировой эксперт в области лидерства и подбора топ-персонала Клаудио Фернандес-Араос анализирует основные препятствия, встающие на пути результативных кадровых решений, и предлагает проверенные способы их преодоления.

Его рекомендации помогут определить, сколько кандидатов нужно интервьюировать, чтобы найти правильного сотрудника, стоит ли прибегать к услугам консультантов, как узнать, что кандидат впишется в компанию, как помочь новичкам адаптироваться, как выявить и использовать сильные стороны сотрудников и как в конечном счете создать результативную команду.