Закрити

Реєстраціячи вхід

Закрити

Увійти чи зареєструватися
Забули пароль?

Закрити

Забули пароль?

Для відновлення пароля введіть e-mail, вказаний Вами під час реєстрації – на нього буде надіслано новий пароль.

Закрыть

Упс, в принципе, мы тут книжки читаем ..., умные ...

Вы прошли тест по книге

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Неплохо, но могло быть и лучше...

Вы прошли тест по книге

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

с результатом

0Баллов

Чтобы получить сертификат нужно набрать более 75 баллов

Закрыть

Поздравляем,

Вы прошли тест по книге

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

с результатом

0Баллов

Закрыть

  • Семь теорий управленческого краха
  • Стратегические ошибки
  • Семь привычек потрясающе неудачливых людей
  • Предсказывая будущее
  • Как учатся умные руководители


Закрыть

Уважаемый пользователь,

предлагаем пройти тест, чтобы проверить, в какой мере вы усвоили основные идеи книги. Это тестирование не является сложным, но может быть полезным.

 


Закрыть

Вы проходите тест по SHORTBOOK Сидни Финкельштейн,

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

Реєстрація

Ошибки топ-менеджеров ведущих компаний

Сидни Финкельштейн

Повна версія - 400 стор.

SHORTBOOK - 22 стор.

Практики управління

Альпина Бизнес Букс, Москва

Об авторе

Сидни Финкельштейн (Sydney Finkelstein) — профессор менеджмента старейшей в мире бизнес-школы «Tuck School of Business» (США). Имеет степень магистра Лондонской школы экономики и доктора философии (Ph.D.) Колумбийского университета. Он также является автором книги «Почему умные руководители терпят неудачи», одной из лучших бизнес-книг в рейтинге Fortune лета 2003 года.

О Книге

Книга знакомит с результатами исследовательского проекта, посвященного изучению управленческих ошибок. Цель этого исследования заключалась в том, чтобы разобраться в истинных причинах неудач и понять, что за люди стояли у истоков самых известных бизнес-катастроф. Проведенные изыскания позволили автору книги сделать удивительный вывод: компании, не имеющие, на первый взгляд, ничего общего, терпят поражение по одним и тем же причинам. 

В представленном читателю исследовании собраны уникальные сведения об ошибках, которые способны привести на грань катастрофы даже самую мощную организацию, такую, например, как GM, Mattel, Motorola, Rite Aid, Quaker, Saatchi and Saatchi или Webvan. 

 

Этот материал доступен только для подписчиков , чтобы продолжить просмотр или . Вы также можете оформить .

Книги та матеріали по темі

Как преодолеть кризисы менеджмента

Ицхак Адизес 28 стор.

Как гибнут великие и почему некоторые...

Джим Коллинз 11 стор.

Искусство системного мышления....

Джозеф О'Коннор, Иан... 48 стор.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей...

Дэн Кеннеди 39 стор.

Успех без стратегии. Технологии...

Марк Розин 35 стор.

Простите, я разрушил вашу компанию....

Карен Фелан 19 стор.

Построение бизнес-моделей: Настольная...

Александр Остервальдер, Ив... 20 стор.

Пять искушений руководителя

Патрик Ленсиони 5 стор.

Что вам делать со стратегией?...

Тигран Арутюнян 39 стор.

Корпоративная культура – зеркало...

Виктория Журавлева 34 стор.

Кросс-культурное поведение в бизнесе

Ричард Гестерланд 38 стор.

Темная сторона поведения на работе....

Адриан Фернхам, Джон Тейлор 40 стор.

Сердце компании. Почему...

Патрик Ленсиони 26 стор.

Марвин Бауэр, основатель McKinsey &...

Элизабет Хаас Эдерсхейм 10 стор.

Работа мечты. Как построить компанию,...

Ричард Шеридан 29 стор.

Пятая дисциплина. Искусство и...

Питер Сендж 30 стор.

Вы или хаос

Александр Фридман 1 стор.

Корпоративное племя. Чему антрополог...

Даниэль Браун, Итске Крамер 1 стор.

Хорошая стратегия, плохая стратегия....

Ричард Румельт 30 стор.

TED

SMYSL

ASMYSL